Цель форума – информирование студентов о возможностях трудоустройства и самореализации на ведущих предприятиях республики. В мероприятии принял участие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «КАМАЗа» Александр Ушенин. «Сейчас компания выходит на новый уровень развития. Нам нужны молодые люди с хорошим образованием, которые могли бы на нашей площадке реализовать свои идеи и в результате оптимизировать процессы», – обратился к студентам камазовский топ-менеджер.

Мероприятие собрало 150 талантливых студентов по техническим и гуманитарным специальностям, IT-сфере. Программа пребывания студентов из Москвы, Санкт-Петербурга, Стамбула, Лондона и Берлина была насыщенной. Вместе с представителями татарстанских предприятий ребята принимали участие в тренингах, интеллектуальных квизах, обсуждали перспективы развития страны на панельных сессиях, знакомились с новыми производственными площадками, готовились к презентации своих проектов.

Шанс заявить о себе получили и представители работающей молодёжи. Среди них – ведущий специалист по подбору и адаптации персонала генеральной дирекции «КАМАЗа» Наталья Виноградова. Она презентовала свой проект, направленный на повышение продуктивности дальнейшей работы с соотечественниками из Татарстана путём создания софта, где каждый сможет получить информацию о предприятиях, готовых к приёму перспективных сотрудников.

Приглашение камазовцев не осталось без внимания, сразу по окончании форума в крупнейшую автомобилестроительную компанию поступили резюме. Несколько студентов после получения диплома планируют трудоустроиться на «КАМАЗ».