Основная цель визита – обмен опытом работы HR-служб двух компаний, в частности большое внимание было уделено внедрению модуля обучения в программу SAP. Делегация «КАМАЗа» посетила учебные классы, тренажеры, лаборатории, мастерские, в которых готовятся новые рабочие кадры для компании «Татнефть» и проводится профессиональная переподготовка персонала. Также в программу посещений была включена мастерская сварочного производства. В заключение визита камазовцы отправились в Азнакаево, где в местном филиале «ЦПК-Татнефть» попробовали себя в роли оператора по добыче нефти на «Фабрике процессов оператора по добыче нефти».



По итогам визита заместитель генерального директора «Татнефти» по кадрам и социальному развитию Рустам Мухамадеев отметил особые отношения, сложившиеся между двумя татарстанскими компаниями. «С «КАМАЗом» нас связывают давние дружеские отношения, – отметил он. – Несколько лет назад топ-менеджмент «Татнефти» побывал в Челнах, мы получили хороший опыт внедрения бережливого производства. Со своей стороны, мы всегда рады видеть у себя гостей, готовы делиться опытом, передовыми идеями. Уверен, нам есть что показать, и совместное общение будет продолжено».